TÄnkte till lite med nya aspekter, Ja det är riktigt lågt, de kanske testar en rövare för att slippa bekosta en full provanställning dvs utnyttja dig, be dom ta kontakt med din arbetsförmedling och diskutera lönebidrag om de inte har råd med en riktig provanställning istället. Måste ju ändå kännas bra att gå till jobbet och veta att man inte blir utnyttjad, det kostar att ha personal och vill de själva utvecklas/få ny arbetskraft måste de vara villiga att satsa. Men det är klart det ringer en varningsklocka, hur stor risk har man att utvecklas på det företaget när de t om ska snåla ytterligare på en provanställning som i sig är dåliga förhållanden, kolla upp om företaget är fackligt anslutna, och tala med ditt fack om detta. Sen från deras sida kanske det visar hur pass seriös du är men samtidigt det måste ju ändå vara skäligt. Tänk igenom detta noga för att jobba 3månader med praktiklön är fruktansvärt lågt, praktik ska ju ändå vara så att du hela tiden ska ha en handledare och du får inte dra in pengar själv så att säga, kan nog bli ett ifrågasättande från ams t om för det här företaget verkar vara ute efter att utnyttja nån ny innan de anställer personen om de nu kommer göra det.
Snacka med ams om lönebidrag och om han ringer säg att de kan diskutera lönebidrag med ams om de inte har råd med en provanställning.
Senast redigerat av Madhouse (11 mars 2008)
Det viktigaste är inte att ha rätt, utan att straffa de som har fel.