Läser mycket i tidningarna om nya Frugårman-skyltarna som ska upp i jämställdhetens tecken. Skönt att äntligen kvinnor får gå över gatan med?!
WTF, hur tänker dom som leker med mina skattepengar? Hur många underbetalda kvinnliga dagisfröknar, sjuksystrar, undersköterskor, lärarinnor osv får det bättre för att vi lägger skattepengarna på att utvärdera en befintlig skylt, som är funktionell, har ett bra namn med en uråldrig ordvits inbakad som funkat i urminnes tider...

Men jag har kommit på lösningen till VARFÖR det finns orättvisor mellan könen. Det är ju alltid ekonomin det handlar mest om, och se, problemet är så nära att vi inte ens sett det.
Kolla på era sedlar i plånboken. De minsta valörerna (20 och 50) har kvinnor på bild, medans de lite dyrare papperslapparna har män (100, 500, 1000). (även fast deras frisyrer inte direkt är manliga)

Så, nu när Vägverket varit grymt duktiga och hittat på en ny skylt, så får väl Riksbanken se till att komma ifatt. Själv anser jag att en 200 eller 250kronors-sedel vore önskvärd. Läge för en sån med en kvinna!!! Men det är ju ändå inte jämställt? Egentligen borde nog alla sedlar (och mynt för den delen) designas om, med en kvinna på ena sidan och en gubbe på andra. Fast då blir det väl ett jevla tjat om att nån av könen hamnade på baksidan istället för framsidan...

Också blir det nog ett jevla tjat från minoritetersgrupper som t ex homosexuella eller funktionshindrade (var det politiskt rätt uttryckt nu?). Om det ens finns några minoritetsgrupper representerade på de nya sedlarna vi ska få så lär det ju inte bli 100% rättvist och jämställt kanske? Eller alla olika "raser" det finns?! Vi måste naturligtvis ha med en man och en kvinna av varje ras som finns på varje valör så att det blir rättvist.
Vi måste ha en person av varje variant som finns (kön, ras, längd, vikt, hårfärg, ögonfärg, skostorlek, ..... ) på varje sedel, såklart på både framsida och baksida, så att det inte blir orättvist.

Våra nya sedlar kommer att påminna om skolfoton, fast med många fler personer......